Nhân viên trốn việc và Cách quản “trị”

Dấu hiệu nhân viên trốn việc hoặc làm không hiệu quả

1. Kéo dài thời gian làm những công việc

2. Hay buôn chuyện, làm việc riêng
3. Vô trách nhiệm
4. Thường xuyên biến mất
5. Không nhiệt tình, ngồi nhưng không làm, đi làm nhưng không làm
6. Không giúp đỡ người khác, làm việc nhóm kèm hiệu quả
7. Không làm nếu không nhận được lợi ích
8. Trì hoãn công việc

 

Theo tổng cục thống kê: Năng suất lao động Việt Nam chỉ bằng 1/4 Thái Lan, bằng 1/10 so với Hàn Quốc, Nhật Mỹ…

Nhân sự có vai trò quan trọng, nhưng quản trị nhân sự là một công việc không dễ dàng

Cuộc Cách mạng 4.0 đang mở ra cho Việt Nam những cơ hội chưa từng có, điều này tạo ra những bước tiến vượt bậc: Tăng năng suất hiệu quả cho lao động.

 

GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ 

1 – Quy trình Quản trị hiệu suất làm việc của nhân viên

  • Báo cáo thực hiện công việc hàng ngày: Từng nhân viên báo cáo các công việc đã thực hiện hàng ngày theo đầu việc/số giờ thực hiện
  • Trưởng bộ phận đánh giá mức độ hoàn thành từng công việc/nhân viên
  • Lãnh đạo cập nhật liên tục tiến độ công việc để chỉ đạo điều hành kịp thời
  • So sánh kế hoạch vào thực hiện (để thấy được tốc độ làm việc/mức độ hoàn thành)
  • Trưởng bộ phận: Đề xuất giải pháp tăng hiệu quả và tối giản cho phí nhân sự
  • Kế hoạch, mục tiêu làm việc từng phòng/nhân viên theo ngày – dự án/khách hàng cho kỳ tới

Mục tiêu:

  • Tạo động lực làm việc chuyên nghiệp cho nhân viên (nhân viên biết mình phải làm gì, làm nhanh hay chậm, mức độ hoàn thành như thế nào;
  • Kiểm tra liên tục hiệu suất làm việc của nhân viên để điều chỉnh/hỗ trợ/khắc phục kịp thời
  • Phát triển nhân viên: Thúc đẩy hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp để mang lại hiệu quả làm việc cao nhất

 

2 – Phần mềm Quản trị:

APPA tiên phong trong cung cấp phần mềm Quản trị hiệu suất làm việc của nhân viên (Cẩm nang Kinh doanh Harvard – Harvard Business Essentials)

 

 

 

APPA giúp doanh nghiệp:

  • Tăng năng suất lao động của nhân viên. (Mỗi ngày (8h) mỗi nhân viên làm được bao nhiêu việc (khối lượng/mức độ hoàn thành) sau đó phần mềm tự động so sánh với định mức hoặc trung bình toàn công ty để biết hiệu xuất từng giờ/ngày/nhân viên.
  • Đánh giá năng lực nhân viên một cách khoa học (Mỗi việc có thể được cấp trên đánh giá mức độ hoàn thành, lãnh đạo chủ động kiểm soát chất lượng)
  • Giao khối lượng công việc phù hợp 8h thực hiện + mức tăng kỳ vọng để mỗi ngày nhâ viên làm việc bằng 10h hoặc 12h so với trước khi áp dụng quản trị
  • Tạo áp lức cho nhân viên hoàn thành nhanh và thúc đẩy tính cạnh tranh về hiệu quả làm việc/giờ làm và chất lượng;
  • Thiết lập kế hoạch làm việc và kiểm soát việc thực hiện công việc.
  • Tổng hợp chi phí nhân sự liên quan đến từng đầu việc, dự án, từng khách hàng…
  • Đánh giá hiệu quả sử dụng chi phí nhân sự trong cơ cấu giá vốn và được so sánh với doanh thu.
  • Cập nhật % việc đã hoàn thành theo Khách hàng/Dự án

APPA giúp nhân viên:

  • Nhân viên chủ động công việc theo mục tiêu cấp trên đề ra mà không phải băn khoăn khi không rõ công việc của mình cần làm.
  • Nhân viện cập nhật dễ dàng trên phần mềm các công việc đã thực hiện và nộp cho lãnh đạo trên điện thoai/máy tính/laptop… 
  • Tự đánh giá được hiệu quả của bản thân 8h làm việc được khối lượng công việc là bao nhiêu Nhân viên tự đánh giá và tự hoàn thiện năng lực, ý thức của bản thân
  • Có phần mềm kiểm soát Nhân viên sẽ tăng tính dự giác làm việc

Phần mềm quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên APPA được thiết kế giúp doanh nghiệp tự xây dựng, quản lý với bộ từ điển năng lực Đại học Harvard (Havard University Competency Dictionary) và bộ năng lực do Viện phát triển Nhân lực (CIPD – Anh Quốc)

APPA mang lại giá trị lớn cho hàng 100 khách hàng như: Handico, Licogi, PNT CNMB, Hồng Hà, AESC, Kiaora, Hợp Thành, Cienco, DIDC, Hoàng Gia, Phúc Thành, G11, iBoss, Vinahome, Vinme, An Cường, PLGroup, AKA, HTH, … 

Hãy bắt đầu ứng dụng những công nghệ APPA cho doanh nghiệp của bạn ngay hôm nay

Gói Starter: 1,000,000 VND/Tháng
Miễn phí cập nhật tính năng mới, Thanh toán tối thiểu 12 tháng.

Gói Enterprise: Liên hệ để có giá tốt nhất

Đăng ký: